ダイバーシティ&インクルージョン

考え方・方針

人にはさまざまな個性があります。国籍、文化、年齢、性別、性自認・性的指向、学歴、仕事歴、ライフスタイルなどさまざまな背景からなる個々の人々の考え方や価値観は、まさに多様です。
当社はこうした『多様性』が会社の強みになると信じています。なぜなら、いろいろな考え方を持つ人たちが、多様な意見を出し合い、ぶつかりながら模索するほうが、はるかに発展的・創造的なアイデアが生まれるからです。
私たちの夢を技術で実現したクルマを､世界の市場にお届けすることで、お客さまの生活を豊かにする。そのために、当社はダイバーシティ&インクルージョンを推進します。社員一人ひとりがダイバーシティ&インクルージョンを大切にし、活かしていきます。

障がい者の採用人数

2017年に障がい者専用のオフィスを開設し、積極的に採用を行っています。

採用情報

※ 実際の人数（法定雇用人数としての人数換算）